CBA半決賽G3遼寧主場(chǎng)98-109不敵廣廈，總比分0-3遭橫掃出局，徹底無(wú)緣總冠軍而四連冠夢(mèng)想破滅。
不過(guò)，除了遼寧被淘汰之外，因場(chǎng)一外鬧劇也受到了關(guān)注——比賽暫停期間，遼寧主場(chǎng)工作人員突然撤走廣廈隊家屬席的椅子，導致對方工作人員及家屬被迫站立觀(guān)賽。現場(chǎng)視頻顯示，雙方工作人員發(fā)生爭執后，遼寧方強硬收走藍色塑料凳，即便廣廈隊家屬溝通解釋仍遭拒絕。
賽后，資深籃球記者賈磊賽后怒批：“有些人總愛(ài)把手里丁點(diǎn)權力放大，非要刁難別人彰顯自己手上那點(diǎn)權利，但往往這樣的行為會(huì )牽連到無(wú)辜的人。”他透露此類(lèi)事件在CBA并不罕見(jiàn)，自己采訪(fǎng)十余年早已見(jiàn)怪不怪，更愿意相信跟遼寧隊俱樂(lè )部是沒(méi)有關(guān)系。
遼寧隊此戰籃板球28-46慘輸18個(gè)，全場(chǎng)幾乎被對手按著(zhù)打，韓德君有點(diǎn)兒英雄遲暮的無(wú)力感。
按照《CBA賽場(chǎng)管理規范》，客隊家屬席座位應由主場(chǎng)球隊提前48小時(shí)報備，但遼寧工作人員卻在比賽中途擅自撤座。這種"我的地盤(pán)我做主"的思維，與此前楊鳴因判罰爭議怒罵技術(shù)臺馬立軍事件如出一轍。遼寧主場(chǎng)的混亂早有端倪，本賽季常規賽收官戰，技術(shù)臺負責人馬立軍與楊鳴對罵，竟用臟話(huà)挑釁主教練。
這種自上而下的管理混亂，最終演變成工作人員拿客隊撒氣的鬧劇，遼寧的"粗放式運營(yíng)"或許正在摧毀球隊形象。
當然，筆者是這樣理解的，工作人員的行為實(shí)質(zhì)是球隊潰敗的情緒投射。遼寧本賽季投入巨額薪資，卻遭廣廈橫掃出局，自然是不太開(kāi)心的。當球員無(wú)法用籃球說(shuō)話(huà)，某些人就開(kāi)始用椅子"示威"。扭曲的勝負觀(guān)，恰如球迷吐槽："打不過(guò)就收凳子，下次是不是要收籃筐？"
記者賈磊"見(jiàn)怪不怪"的感慨，戳穿了CBA最痛的傷疤。從山西隊劉傳興傷人后道歉，到遼寧工作人員濫用職權，本質(zhì)都是地方保護主義作祟。CBA至今未建立統一的主場(chǎng)服務(wù)標準，技術(shù)臺、安保、后勤等崗位大量使用"關(guān)系戶(hù)"，導致工作人員把崗位當特權。
反觀(guān)NBA，哪怕勇士工作人員給客隊毛巾少一條，都可能面臨聯(lián)盟重罰。
事件發(fā)生后，社交媒體上多條評論認為"輸球又輸人"。這對以"金牌球市"自居的遼寧堪稱(chēng)致命打擊——他們曾創(chuàng )下主場(chǎng)票售罄的紀錄，但本賽季季后賽上座率下跌。當忠誠球迷開(kāi)始為對手鼓掌，說(shuō)明球隊文化已病入膏肓。
被收走的塑料椅，照出了CBA最不堪的角落。這里有人把服務(wù)當施舍，把規則當廁紙，把球迷當冤種。賈磊的怒斥不該成為過(guò)眼云煙，而應成為聯(lián)賽改革的火種——什么時(shí)候工作人員明白"權力是責任而非威風(fēng)"，CBA才算真正職業(yè)化。
幾把
球迷買(mǎi)票不是來(lái)看撤椅子雜技，而是看籃球藝術(shù)的。若遼寧主場(chǎng)繼續上演這類(lèi)鬧劇，恐怕連"我愛(ài)遼籃"的吶喊，終將變成"快還我票錢(qián)"的罵聲。
